採用情報
甲南電設では、電気設備工事を通してより快適で明るい社会を実現するため、
ともに挑戦・成長できる熱意を持った人材を求めています。
業務内容
マンションや病院、商業施設など、各種建築物の
電気設備工事の設計、施工管理、保守メンテナンスをトータルで手がける“サービス業”です。
電気設備のプロフェッショナルとしての基礎力を身に着けるため、5年間は施工管理業務（現場
監督）に携わっていただきます。その後は「営業」「設計」「施工管理」など各部門に所属し、
あなたの能力と個性を最大限に発揮してください。
求める人物像
甲南電設工業では、学校名や専攻分野に捉われず「人物本位」の採用を行っています。
明確な目標に向かってチャレンジして達成感を味わいたい、自身の成長を実感したい、
仕事を通して社会に貢献できる喜びを感じたい、という高い志を持った方とともに挑戦できる日を楽しみにしております。
甲南電設工業で働くメリット
いきいきとやりがいを持って働ける環境。自分次第で、未来が大きく変わります！
ひとり一人が会社の歯車ではなく、「会社の代表」として行動することが甲南電設工業の基本。
日々責任を持って業務に取り組むことで、
ミュニケーション能力・自主性・主体性を伸ばすことができます。
施工管理資格取得を促進。また充実した研修制度や勉強会のほか、実践を通して設計・施工管
理・安全管理・CADなどの専門知識・技術を早々に習得できます。
部門や役職を超えたチームワークや「人」とのつながりを重視。社会人として大切な信頼関
係を築く力、誠実な姿勢が自然と身につきます。
完全週休二日制、独自のフレックス制度を導入することで、
従業員の徹底した健康維持管理を行っています。
必要に応じて残業はありますが、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
甲南電設工業は、女性も理想のキャリアプランを実現でき、
育児や介護などそれぞれのライフステージに応じて仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を重視。
社員一人ひとりがやりがいと充実感を持ち、長く安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。
「男女共同参画社会づくり協会」認定企業
一人一人が真に豊かで安心と生きがいを持てる生活を実現するため、男女がともにその個性と能力を十分に発揮できる環境を整備しています。
「子育て応援協定」認定企業
誰もが安心して子供を産み育てることができる地域社会の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。
従業員の休息時間を確保する
「勤務間インターバル」を実施
恒常的な長時間勤務や不規則な勤務体系を防ぎ、従業員の休息時間を積極的に確保する「勤務間インターバル」を実施しています。
社内イベント
社員旅行やスポーツ大会、周年イベントやバーベキューなど。
社内の一体感やチームワークを高め、楽しんで参加できる社内イベントを定期的に開催しています。
募集要項
| 職種 | 電気設備工事施工管理及び電気工事士 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ■電気設備工事施工管理業務 新築や改修工事に関わる電気設備工事の打合せ 施工図面作成から協力業者への指示伝達を行い工事の着工から完成までを管理します。 ■電気工事 実際に現場で工事を行う職人業務 |
| 応募資格 | 学歴、前職不問で電気工事に興味のある方※男女問わず | 雇用形態 | 正社員 ※６か月の試用期間有 | 必要な経験等 | 未経験可 ※電気設備工事の経験があれば優遇 | 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 電気工事施工管理技士がある方は優遇します |
| 年齢 | １８〜５０歳未満 |
| 給与 | 月１７０，０００円〜 年収３，３００，０００円〜 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 ※業績により決算賞与支給（４月） |
| 手当 | 交通費全額支給・家族手当・役職手当 |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金、退職金共済 |
| 就業時間 | ８：３０ 〜 １７：３０ 昼休み６０分と午前に１０分、午後に１０分休憩有 |
| 残業 | 月平均≒３０時間程度 |
| 有休取得平均 | ９日 |
| 休日 | 週休２日（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得支援（試験費用、講習費用を会社負担） 家賃補助（※会社から２ｋｍ以内他条件有） バーベキュー大会（年１回） 社員旅行（業績により実施） ※その他、それぞれに合った働き方を認めています。 |